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"집값 폭등 지켜볼 수만 없다"..분노한 무주택자들 거리로 나왔다, “여기가 한국 회사 맞나요?” 1억 보너스에 성탄 휴가도 10일이나!

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"집값 폭등 지켜볼 수만 없다"..분노한 무주택자들 거리로 나왔다, “여기가 한국 회사 맞나요?” 1억 보너스에 성탄 휴가도 10일이나!

"집값 폭등 지켜볼 수만 없다"..분노한 무주택자들 거리로 나왔다,

“여기가 한국 회사 맞나요?” 1억 보너스에 성탄 휴가도 10일이나!

29일 오후 6시 서울시 종로구 보신각 앞에서 '제3차 무주택자 공동행동' 집회 참여자들이 촛불을 들고 구호를 외치고 있다.

"집값을 내려라."

"청년들에게 살 집을 보장하라."

29일 오후 5시 30분 서울 종로구 보신각 앞. 무주택자 공동행동 회원 40여명이 모여 부동산 개혁을 요구하는 촛불집회를 열었다.

지난 13일에 이어 두 번째 시위로 집값이 안정될 때까지 집회를 이어 나가겠다는 의지를 보였다.

전국민중행동, 한국진보연대, 집걱정없는세상연대를 비롯한 69개 단체가 연합한 '무주택자 공동행동'은 이날 촛불을 들고 구호를 외쳤다.

이 자리에 심상정 정의당 대선 후보도 참석해 마지막 발언을 했다.

시위는 1시간 30분 동안 진행됐으며 유튜브로 생중계됐다.

집회는 49인 규모로 열렸다.

앞서 추가 인원은 1인 시위를 벌일 계획이라고 안내했지만, 초과 인원은 없었다.

현장에는 손 세정제와 체온 측정기 등이 비치됐다.

참가자들은 사회적 거리두기에 따라 띄어 앉았다.

지나가던 시민들은 삼삼오오 모여 피켓에 적힌 글을 읽고 시위를 지켜봤다.

무주택자 공동행동은 문재인 정부와 민주당의 부당한 정책으로 집값이 폭등했다며 집값 하락 정책 시행을 촉구했다.

집회는 단체와 정당 관계자, 무주택자 시민 9명이 돌아가면서 발언하는 방식으로 진행됐다.

이들은 ▲임대사업자 특혜 폐지 ▲부동산 보유세의 실질적 강화 ▲공공임대주택 공급확대 ▲전월세 인하 등 세입자 권한 강화 ▲비농업인의 농지소유 금지 ▲재벌의 부동산 소유 제한 등 이들의 6대 요구안을 제시했다.

29일 오후 서울 종로구 보신각 앞에서 열린 '제3차 무주택자 공동행동' 발언자들이 피켓을 찢는 퍼포먼스를 했다. 

여는 발언을 한 전종덕 전국민주노동조합총연맹 사무총장은 "퇴진 촛불 5년이 지난 지금, 집값은 두 배로 폭등했고 우리나라는 부동산투기공화국이 됐다"라며 "부동산 불로소득이 연간 300억이 훌쩍 넘는다.

부동산 투기를 막을 수 있는 법과 제도를 마련해야 한다"고 말했다.

무주택 청년들의 현실적인 발언도 이어졌다.

서울 광진구의 10평 남짓 반지하에 거주한다는 청년 A씨는 "서울 소재 대학에 합격해 상경해서 5년 동안 고시원, 원룸 등 다양한 거주 형태를 경험했다"며 "'내집마련'은 바라지도 않는다.

2년 뒤 이사 갈 집이 '집 다운 집'이었으면 좋겠다"며 눈물을 보였다.

서울 오피스텔에서 6년째 월세를 낸다는 직장인 B씨는 "좋은 대학 나와서 괜찮은 직장에 다니고 있다.

남들만큼 성실히 살며 저축해왔지만, 집을 구할 돈은 없었다"라며 "통장에 월급이 쌓이는 속도보다 집값이 오르는 속도가 더 빠르다. 1인 가구라서 대출도 어려운 상황"이라고 호소했다.

발언 중간중간에는 "부동산 보유세를 강화하라"

"공공임대 주택을 확대하라" 등의 외침과 분노의 함성이 이어졌다.

마지막에는 들고 있는 피켓을 손으로 찢는 퍼포먼스도 보였다.

앞서 공동행동은 지난달 7일 서울 광화문에서 주거 기본권 보장을 요구하며 약 100명이 1인 시위를 진행하기도 했다.

이날 KB리브부동산 월간주택가격동향 시계열에 따르면 서울 아파트 평균 매매가격은 문재인 정부가 출범한 2017년 5월 6억708만원에서 올해 10월 12억1639만원으로 두 배 넘게 올랐다.

경기와 인천 등 수도권 아파트 평균 매매가격도 크게 올랐다.

같은 기간 수도권 아파트 평균 매매가격은 4억1043만원에서 7억7248만원으로 88.21% 상승했다.

 

“여기가 한국 회사 맞나요?” 1억 보너스에 성탄 휴가도 10일이나!

“3억 이상도 가능하다”

정보기술(IT)업체들이 높은 연봉을 자랑하는 미국 기업들 뺨칠 정도로 파격적인 입사 조건을 내걸며, 인재 유치전을 벌이고 있다.

하반기 채용 시즌에 돌입하면서 다수 기업이 입사 시 1억원 보너스를 내걸었다.

금전 혜택을 넘어 열흘간 성탄 휴가, 코로나19 종식 후에도 원격 근무 등 ‘워라밸’을 보장하는 근무환경도 다양하다.

업계에선 ‘한국 기업이 맞냐?’며 급속도로 달라진 채용 현장을 실감하고 있다.

25일 여가플랫폼 ‘여기어때’는 개발 인재에게 1억원의 인센티브를 제공하는 대규모 채용 계획을 밝혔다.

리드급 인사의 경우 연봉에 더해 사이닝 보너스(입사 보너스) 4000만원과 스톡옵션(주식 매수권) 6000만원을 최소 지급한다.

사측에 따르면 인센티브 상한선을 두지 않았다.

스타트업 ‘딥브레인 A’I 가 지하철역에 내건 채용 광고. 1억원 인센티브 ·1 억 스톡옵션 등이 강조됐다.[딥브레인 AI   제공]

여기어때 관계자는 “능력을 인정받을 경우 3억원 이상도 가능하다”고 설명했다.

신입사원도 연봉과 별도로 3000만원을 인센티브로 받는다.

IT업계에선 ‘1억원 인센티브’가 더는 파격적 수준이 아니다.

많은 IT기업들이 1억원 상당의 금전혜택을 내세우고 있다.

하반기 공개 채용에 나선 이스트소프트도 최대 1억원 상당의 스톡옵션을 내걸었다.

종합 유통물류 브랜드 ‘부릉’을 운영하는 메쉬코리아도 최종합격한 개발자에게 5000만원 상당의 사이닝 보너스 또는 1억 규모의 스톡옵션을 지급한다.

기업 규모·매출과 상관없이 ‘괜찮은 개발자’ 유치에 1억원은 ‘제값’이란 분위기도 형성되고 있다.

인공지능(AI) 스타트업 ‘딥브레인AI’도 개발자들에게 1억원 상당 스톡옵션과 인센티브 및 연간 복지비 1000만원 혜택을 준다.

장세영 딥브레인AI 대표는 “500억 규모의 시리즈 B 투자를 성공적으로 이끌어냈고, 연이은 공격적인 인재 채용을 통해 퀀텀점프하는 기회를 새롭게 만들고자 한다”고 설명했다.

라인플러스가 시행 중인 ‘원격근무’ 제도를 통해 제주도에서 근무했던 개발자 사례[라인플러스 제공]

단순 금전혜택을 넘어 ‘워라밸’에 힘을 싣는 근무환경도 조성되고 있다.

모바일 금융 플랫폼 ‘토스’는 최근 채용 공고를 내면서 ‘전직장 연봉 150% 지급’과 더불어 성탄절 전후 ‘10일간 겨울방학’을 제시했다.

토스를 운영하는 비바퍼블리카에 따르면 겨울방학 동안 고객센터 등 일부 필수 인력을 제외하고 모든 팀원이 쉬는 것이 원칙이다.

이 기간에는 사내 메신저도 휴식 모드로 전환된다.

임직원 복지 증진 차원에서 겨울방학 제도는 정례화한다.

더불어 지난 4개월간 시범 운영한 금요일 조기 퇴근제도도 다음 달부터 본격 시행된다.

‘주 4.5일 근무제’인 셈이다.

코로나19 종식과 무관하게 사무실 출근 개념을 없앤 기업도 생겼다.

라인을 운영하는 라인플러스는 지난7월부터 원하는 장소 어디서든 근무하는 '라인 하이브리드 워크 1.0'를 시행 중이다.

근무지역은 제주, 강릉 등 국내 어디든 가능하다.

내년 6월 말까지 시행한 뒤, 원격근무 지역을 해외로 확장하는 방안도 고려할 계획이다.

한편 높은 대우 이면에는 치열한 업무 강도가 무관치 않다는 지적이다. 

IT기업 4년차 개발자 박모씨는 “번아웃이 오면 이 직무를 버티기 힘든 경험은 다들 가지고 있을 것”이라며 “근무시간이 불규칙한 만큼 몸을 희생한 대가, 이른바 ‘몸센티브’라고도 볼 수 있다”고 말했다. 

IT업계 관계자는 “개발자 대우가 몇년새 급속도로 올라갔다”며 “이제는 해외 IT기업 수준과 비교해도 마냥 뒤쳐지지 않는다”고 설명했다.

 

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